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                    黨建護航 為企業砥礪前行加壓助力

                    來源:   發布日期:2020-06-08 10:10   字體:[  |  |  ]
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                      黨建護航 為企業砥礪前行加壓助力

                      孫曉龍

                      企業黨建是基層黨建的重要組成部分,是黨建工作的落腳點,也是為企業發展提供重要政治保障,推動企業走創新發展之路的根本所在。在目前經濟下行壓力繼續加大的背景下,企業黨組織既是深化供給側結構性改革的“調節器”,又是經濟新常態下保持平穩發展的“穩壓器”。黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,為企業發展指明了新的方向。因此,企業黨建要把推進企業轉型發展、創新發展、可持續發展作為重要的著力點,將企業黨組織建設的生機勃勃,堅強有力,在市場經濟的浪潮中經受起考驗,進而與董事會、經營團隊共同領導企業由小到大、由大做強、永葆本色、長盛不衰。

                      一、強化學習,著力建設好黨員隊伍

                      1.創新學習方式,注重實際效果。黨的各類學習教育活動,根本目的就是將每個黨員打造成各行各業中信念堅定、忠誠實干的帶頭人,這也是我們黨重塑廣大黨員人生觀、價值觀、世界觀的有力思想武器。企業黨員學習教育活動相對于政府機關有其特殊性,企業由于人員分散、時間緊、任務重及對政策的理解和掌握不全面等原因,造成了學習效果不夠理想。這些問題歸根結底還是思想認識不到位所導致的。因此,在新的形勢下,企業黨員要進一步提高認識,明確學的目標,不斷創新學習方式,注重實際效果。用“嚴”的要求做到細化方案,學習全覆蓋,精心組織,不漏掉一名黨員;用“實”的標準做到以學促做、務求實效。要緊密聯系企業經營實際,突出實干精神,用企業高效的執行力將學習成果轉化為生產力。通過與經濟獎懲掛鉤督促學,以勤能補拙的心態堅持學,以身邊人、身邊事引導員工靜下心來學,以開展各種豐富多彩的活動創新學。只有將學習教育和生產經營放在同等位置,才能真正起到以學指導實踐,以做促進企業發展的良好作用。

                      2.明確學習目的,強化宗旨意識。不可否認,改革開放以來,中國社會發生了巨大變化,經濟發展對于人們思想文化及道德觀念產生了深遠的影響,社會主流價值觀與外來文化思潮的沖突日趨明顯。如何化解這些矛盾呢?在任何歷史時期,精神信仰都是一個社會弘揚正氣,一個國家振興富強,一個民族偉大復興,一個時代發展前進的力量之源。正如習總書記講,“不論行政體制怎么改,政府職能怎么轉,為人民服務的宗旨都不能變?!秉h員學習目的就是要樹立宗旨意識,而全心全意為人民服務應該成為企業的目標和每個黨員的信仰??v觀歷史,為人民服務者,必為人民所擁護,那么如何在實踐中更好地為人民服務呢?從企業角度講,務實創新、誠信敬業,下功夫將企業經營好了,帶動區域經濟發展,促進人民生活水平提高,這就是為人民服務的具體體現。從個人角度講,在工作中,要以矢志不渝的精神,明確目標,甘于奉獻,將平凡的工作干出不平凡的成績,這也是為人民服務。企業只有恪守誠信經營、為民服務的宗旨,黨員領導干部堅持黨的群眾路線和三嚴三實的做人做事準則,正確對待權力,銘記職責使命,尊重市場規律,提升核心競爭力,在經濟新常態下敢于突破,善于創新,提前謀劃,這樣企業才能在機遇與挑戰面前贏得主動。

                      3.加強隊伍建設,突出擔當精神?!盀檎?,莫先于用人?!苯F代化企業,關鍵在于建設一支高素質的干部隊伍。企業黨組織的建設,在于著力培養選拔企業發展需要的優秀人才。企業最活躍的生產要素是人,而在人的因素中,管理人員雖是少數,卻在企業發展中承擔著更多的責任。國有企業應該堅持黨管干部原則,抓好中層以上干部這個“關鍵少數”,將政治素質和道德品質作為選人用人第一標準,為那些德才兼備、埋頭苦干、謙虛謹慎的實干型干部創造條件、撐腰打氣。為那些踏石有印、抓鐵留痕,為企業發展作出貢獻的干部搭建平臺、用其所長。我們更應該始終按照習總書記提出的“信念堅定、為人民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準培養企業管理人才隊伍,讓一批兢兢業業、求真務實、堅持原則、按章辦事、敬畏法紀、管好權力的干部隊伍成為企業的中堅力量。

                      二、創新管理,著力加強制度建設

                      1.企業黨建要從轉變思路入手。國有企業在社會和國民經濟發展中扮演著極其重要的角色,既要促進國有經濟的發展與壯大,同時也是市場的參與者。當前的國有企業處于中國發展重要戰略機遇期,機遇與挑戰并存。國有企業的黨建工作是企業核心競爭力的主要組成部分,更是國有企業改革發展的重要保證。實踐證明,任何一家國企改革發展進程中的每一個階段和關鍵環節,都離不開黨建工作提供思想政治保障。黨建工作做得好不好,直接關系到現代國有企業的改革發展。加強和改進企業黨建工作,有利于推動企業改革發展,為企業聚力護航,促使企業在戰略機遇期把握機會,實現企業轉型升級和可持續發展。因此企業黨建要從轉變思路入手,從“要我抓黨建”轉變為“我要抓黨建”。注重把黨建工作與企業各項業務工作相融合,克服黨建工作虛化、淡化、邊緣化問題。充分發揮好基層黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,從而帶動和促進企業各項工作躍上新臺階,實現新發展,呈現新面貌,推進企業又好又快發展。

                      2.堅持以黨建引領企業規范決策。企業的正確決策決定著企業的健康發展。企業黨建對于規范決策機制有著重要作用。企業決策要樹立“沒有完美的個人,只有完美的團隊”意識,嚴格堅守規范決策的底線,充分發揮集體智慧。參與決策的領導班子成員要正確理解黨的路線、方針、政策,樹立核心意識和大局意識。要始終貫徹落實凡重大事項必須經集體研究決策的機制,嚴格落實依法管理、按章辦事的原則。企業黨組織必須全程參與企業重大問題決策,嚴格落實“三重一大”和“國有企業違規經營投資責任追究制度”,為企業發展把關定向,破解難題。

                      3.堅持用制度強化廉潔自律意識?!坝萌酥?,貴在法度?!敝贫冉ㄔO是依法治國的重要內容和有效補充,健全制度是落實工作、明確責任的基礎環節。制度建設對于加強企業內部管理,強化監督機制,提升人員素質,規范管理水平和提高經濟效益具有十分重要的意義。制度建設也是企業黨建的重要抓手。企業管人、用權、決策靠的是行之有效、標準統一的管理制度,只有用制度規范管理,才能真正做到公正公平、公開透明。制度建設貴在落實,關鍵在做,不能搞形式走過場,更不能紙上談兵,制度是用來規范管理,提質增效的,建立健全制度固然重要,但落實制度更為重要。必須常抓不懈,一抓到底,領導垂范,以身作則,樹立制度面前人人平等的意識。同時,下功夫抓好廉政建設,提高廉潔自律意識,建立監督檢查機制和預防腐敗體系。摒棄“用人不疑、疑人不用”的陳舊觀念,要讓黨員干部習慣于在黨紀、制度的監督約束下工作,為營造企業清正勤廉之風打下堅實基礎。

                      三、聚力護航,著力促進企業轉型發展

                      1.抓好經濟新常態下的企業黨建。目前我國經濟從高速增長轉為中高速增長;經濟結構不斷優化升級;第三產業消費需求逐步成為主體;發展動力從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。如何適應新常態、把握新常態、引領新常態對企業是一個新的巨大挑戰。企業黨組織要適應新常態帶來的新變化,就要堅持改革創新,找差距補短板,增強創新觀念,營造勇于創新,敢于突破的氛圍,用新思路研究新情況,解決新問題。企業黨建要不斷探索新形勢下適合企業科學發展的工作體制機制,以領導干部思想政治建設和作風建設為重點,堅持用中國特色社會主義理論體系教育武裝黨員干部,提高其領導和推動企業科學發展的能力;著力做好新常態下相關政策理論的教育學習,凝聚起更廣泛的全面深化改革,推進經濟社會跨越發展、和諧發展的共識。繼續組織深入學習習近平總書記系列重要講話精神,培育與時俱進并符合客觀規律的企業文化,使黨員干部員工開拓眼界,把握發展脈搏,推進企業開放創新發展,形成“追趕、創新、跨越”的企業工作新常態。

                      2.抓好黨建助推企業轉型升級。推進供給側結構性改革,是黨中央綜合研判世界經濟形勢和我國經濟發展新常態作出的重大決策。供給側改革中,企業是主力軍,國有企業應該發揮更為重要的作用。當前,重點是推進去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的“三去一降一補”五大任務。在這種形勢下,優化企業黨組織政治生活環境,提高黨組織的凝聚力和號召力,就必須出實招、見實效。國有企業應該充分發揮自身優勢,抓好黨建工作,以黨建護航,助推企業轉型升級。要做好關于供給側改革的政治宣傳和引導,要求企業上下克服觀念障礙,下決心甩掉包袱,克服困難,預防和化解矛盾;將黨建工作與企業經營有效結合,從根本上解決經營、黨建“兩張皮”的問題,使黨組織為供給側結構性改革下的企業轉型發展提供堅強的政治保障。

                      3.抓好黨建促進重大項目建設。重點項目建設是一個地方經濟發展的重要標志。抓經濟不忘黨的建設,把黨建融入到經濟發展全方位全過程,既是強化黨的政治領導,夯實黨的執政基礎的具體舉措,也能充分展示企業領導的智慧和能力。要樹立重大項目黨建先行原則,規范決策和監督檢查機制,重點解決項目考核中單純考核經濟指標、建設進度,忽略對黨建工作的考核等問題。企業黨建要根據重點項目建設周期、規模、黨員人數,及時成立黨組織。一是選拔任命政治思想過硬、技術業務精湛的干部到項目黨組織,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用;二是強化黨建工作考核機制,提高全員參與及重視程度。將黨建工作納入年度目標任務考核,使黨建思想政治工作與項目經濟效益掛鉤,通過黨建工作的開展來促進項目建設的提質增效;三是建章立制,促使黨建工作制度化,通過制度確定黨組織工作職責、議事制度、議事規則,以此促進企業重大項目問責制,公開招投標等制度的確定;四是積極創新黨建工作方式,實現與項目建設無縫對接。根據企業實際情況,通過“創先爭優”、“黨員工作示范崗”等有效載體,將黨建根植于重大項目建設,進而為企業發展增添動力。


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